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　　為適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下服務企業(yè)活動的新形勢、新要求，發(fā)展區(qū)牢固樹立“促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展就是最好的服務”的理念，創(chuàng)新企業(yè)服務模式，深化拓展“三服務”，以優(yōu)質(zhì)高效服務助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　一、惠企政策“送到家”。堅持問題導向，從企業(yè)需求出發(fā)，當好金牌“店小二”，實行“一企一策”精準服務，建立問題清單，制訂切實可行的解決方案，強化政策有效供給和要素保障，出臺務實管用的幫扶舉措，落實優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)和項目解決融資、市場等問題，為企業(yè)發(fā)展提供更強動力、更大空間、更優(yōu)路徑。

　　二、優(yōu)化服務“心貼心”。把企業(yè)訴求與本部門職能職責相結合，建立常態(tài)化服務企業(yè)、服務項目的工作機制，健全問題收集、問題解決、督辦考核“三位一體”工作運行機制，落實服務企業(yè)滿意度調(diào)查、回訪制度,組織服務企業(yè)專員深入一線，精準解決企業(yè)、群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，“減”輕企業(yè)負擔、“辦”好為民實事，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　人才助力“促發(fā)展”。把人才培養(yǎng)作為推動“兩個健康”和營商環(huán)境優(yōu)化工作的重要組成部分，聚焦企業(yè)在用工、人才、勞動關系等人社服務領域的各項需求，既“廣招豪杰”，又“自力更生”，大力實施人才素質(zhì)提升工程，讓創(chuàng)新和人才建設良性互動，為人才提供茁壯成長的土壤，讓企業(yè)的獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、更有保障。